آپدیت تکنولوژی

چگونه مدیر را تحت تاثیر قرار دهیم؟

چه در محل کار فعلی و چه کاری که تازه شروع کرده اید دوست دارید مدیرتان را تحت تاثیر قرار دهید. اولین گامی که باید بردارید این است که سعی کنید کارتان را به بهترین شکل ممکن انجام دهید. سپس باید به فکر تقویت ویژگی های شخصیتی خود باشید تا روی مدیر تاثیر بگذارید و در آخر این که سعی کنید مدیرتان را بشناسید.

تمام وظایف تان را به موقع انجام دهید

با انجام دادن به موقع کارها به رئیس تان نشان دهید که به کارتان اهمیت می دهید. برای کارها وقت بگذارید و اشتباهات را اصلاح کنید. به عنوان قبل از ثبت گزارشات آن ها را یک بار مطالعه کنید.

همه کارها را به موقع انجام دهید حتی بهتر است زودتر انجام دهید. اگر بعضی از کارها زمان مشخصی ندارند از رئیس بپرسید که چه زمانی باید انجامش دهید. اگر چند کار دارید به ترتیب اهمیت آن ها را اولویت بندی کنید.

با انجام دادن به موقع کارها به رئیس تان نشان دهید که به کارتان اهمیت می دهید

حضور ثابت داشته باشید

با حضور به موقع خود نشان دهید که فرد قابل اعتمادی هستید. فراموش نکنید که برای بعضی ها حتی به موقع حاضر شدن هم دیر است. به عنوان مثال اگر قرار است کارتان را ساعت ۸ شروع کنید ساعت ۷:۴۵ دقیقه در محل کار حاضر باشید. بهتر است سر ساعت محل کار را ترک کنید. ممکن است وقتی می بینید همکارانتان ساعات بیشتری در محل کار می مانند شما هم همین کار را انجام دهید. مرخصی ها را از قبل برنامه ریزی کنید تا مدیرتان برای شما در روزهایی که نیستید یک جایگزین داشته باشد.

با حضور به موقع خود نشان دهید که فرد قابل اعتمادی هستید

در پروژه های کاری ابتکار به خرج دهید

اگر می خواهید یک کارمند نمونه باشید فقط انجام دادن کارهایی که برای تان مقرر شده است کافی نیست. فعال باشید و داوطلبانه مسئولیت ها را بپذیرید. تنها در این صورت در کارتان پیشرفت خواهید کرد.

در محل کار فعال باشید و داوطلبانه مسئولیت ها را بپذیرید

ثابت کنید که قابل اعتماد هستید

یک مدیر وقتی نتواند به شما تکیه کند تحت تاثیر قرار نمی گیرد. اگر قول داده اید که کاری را انجام می دهید به او اطمینان خاطر بدهید و یا اگر مشکلی دارید به جای انجام ندادن کارها با او درباره مشکل تان صحبت کنید.

به او ثابت کنید که می توانید مشکلات را مدیریت کنید. به عنوان مثال اگر یکی از همکاران درخواست کمک کرد برای کمک به او کار خودتان را برای چند لحظه متوقف کنید.

یک مدیر وقتی نتواند به شما تکیه کند تحت تاثیر قرار نمی گیرد

ارتباط موثر داشته باشید

برای موفقیت باید با دیگران در ارتباط باشید. اگر چیزی نامفهوم بود سوال بپرسید. اگر کسی از شما سوال پرسید به او پاسخ کامل و صحیح بدهید. به عنوان مثال اگر مدیر کاری برای شما تعیین کرد اما نمی دانید آن را چکونه انجام دهید بگویید: برای انجام این کار خیلی هیجان زده ام. می توانیم چند دقیقه به عقب برگردیم و دوباره انتظارات تان را بپرسم تا دقیقا بدانم که چه چیزی از من می خواهید؟

برای موفقیت باید با دیگران در ارتباط باشید

در حرفه خود به دنبال پیشرفت باشید

با مطالعه نشریات و شرکت در رویدادهای شبکه ای به روز بمانید. حتی می توانید اینفلوئنسرهای صنعتی در شبکه های اجتماعی را دنبال کنید. از مدیرتان بپرسید که آیا می توانیددر کنفرانسی که به شغلتان مربوط می شود شرکت کنید؟

با مطالعه نشریات و شرکت در رویدادهای شبکه ای به روز بمانید

از انجام دادن کارهای شخصی در محل کار بپرهیزید

وقتی در محل کار هستید فقط باید به کار تمرکز کنید نه به مسائل شخصی مثل فرستادن ایمیل شخصی، خرید آنلاین، خواندن وبلاگ های مورد علاقه یا پرسه زدن در شبکه های اجتماعی. درست است که باید در طول روز استراحت داشته باشید اما به قوانین شرکت در رابطه با استفاده شخصی از اینترنت احترام بگذارید.

وقتی در محل کار هستید فقط باید به کار تمرکز کنید نه به مسائل شخصی تان.

کنجکاو باشید

کنجکاوی نشانه زیرکی است به علاوه با کنجکاوی نشان می دهید که مشتاق یادگیری و پیشرفت هستید. با تمرکز به نقش تان خود را محدود نکنید. به عنوان مثال به رئیس بگویید: می دانم من عضو این گروه نیستم اما آیا می توانید در جلسه امروز شرکت داشته باشم؟

با کنجکاوی نشان می دهید که مشتاق یادگیری و پیشرفت هستید

درخواست انتقادهای سازنده کنید

به رئیس خود نشان دهید که می خواهید در کارتان پیشرفت کنید. به عنوان مثال بگویید: می دانم از گزارش امروزم راضی بودید اما آیا هیچ پیشنهادی ندارید؟ می خواهم دفعه بعد کارم را بهتر انجام دهم.

منبع:
https://www.beytoote.com/housekeeping/sundries/how2-influence2-manager.html

چگونه مدیر را تحت تاثیر قرار دهیم؟

چه در محل کار فعلی و چه کاری که تازه شروع کرده اید دوست دارید مدیرتان را تحت تاثیر قرار دهید. اولین گامی که باید بردارید این است که سعی کنید کارتان را به بهترین شکل ممکن انجام دهید. سپس باید به فکر تقویت ویژگی های شخصیتی خود باشید تا روی مدیر تاثیر بگذارید و در آخر این که سعی کنید مدیرتان را بشناسید.

تمام وظایف تان را به موقع انجام دهید

با انجام دادن به موقع کارها به رئیس تان نشان دهید که به کارتان اهمیت می دهید. برای کارها وقت بگذارید و اشتباهات را اصلاح کنید. به عنوان قبل از ثبت گزارشات آن ها را یک بار مطالعه کنید.

همه کارها را به موقع انجام دهید حتی بهتر است زودتر انجام دهید. اگر بعضی از کارها زمان مشخصی ندارند از رئیس بپرسید که چه زمانی باید انجامش دهید. اگر چند کار دارید به ترتیب اهمیت آن ها را اولویت بندی کنید.

با انجام دادن به موقع کارها به رئیس تان نشان دهید که به کارتان اهمیت می دهید

حضور ثابت داشته باشید

با حضور به موقع خود نشان دهید که فرد قابل اعتمادی هستید. فراموش نکنید که برای بعضی ها حتی به موقع حاضر شدن هم دیر است. به عنوان مثال اگر قرار است کارتان را ساعت ۸ شروع کنید ساعت ۷:۴۵ دقیقه در محل کار حاضر باشید. بهتر است سر ساعت محل کار را ترک کنید. ممکن است وقتی می بینید همکارانتان ساعات بیشتری در محل کار می مانند شما هم همین کار را انجام دهید. مرخصی ها را از قبل برنامه ریزی کنید تا مدیرتان برای شما در روزهایی که نیستید یک جایگزین داشته باشد.

با حضور به موقع خود نشان دهید که فرد قابل اعتمادی هستید

در پروژه های کاری ابتکار به خرج دهید

اگر می خواهید یک کارمند نمونه باشید فقط انجام دادن کارهایی که برای تان مقرر شده است کافی نیست. فعال باشید و داوطلبانه مسئولیت ها را بپذیرید. تنها در این صورت در کارتان پیشرفت خواهید کرد.

در محل کار فعال باشید و داوطلبانه مسئولیت ها را بپذیرید

ثابت کنید که قابل اعتماد هستید

یک مدیر وقتی نتواند به شما تکیه کند تحت تاثیر قرار نمی گیرد. اگر قول داده اید که کاری را انجام می دهید به او اطمینان خاطر بدهید و یا اگر مشکلی دارید به جای انجام ندادن کارها با او درباره مشکل تان صحبت کنید.

به او ثابت کنید که می توانید مشکلات را مدیریت کنید. به عنوان مثال اگر یکی از همکاران درخواست کمک کرد برای کمک به او کار خودتان را برای چند لحظه متوقف کنید.

یک مدیر وقتی نتواند به شما تکیه کند تحت تاثیر قرار نمی گیرد

ارتباط موثر داشته باشید

برای موفقیت باید با دیگران در ارتباط باشید. اگر چیزی نامفهوم بود سوال بپرسید. اگر کسی از شما سوال پرسید به او پاسخ کامل و صحیح بدهید. به عنوان مثال اگر مدیر کاری برای شما تعیین کرد اما نمی دانید آن را چکونه انجام دهید بگویید: برای انجام این کار خیلی هیجان زده ام. می توانیم چند دقیقه به عقب برگردیم و دوباره انتظارات تان را بپرسم تا دقیقا بدانم که چه چیزی از من می خواهید؟

برای موفقیت باید با دیگران در ارتباط باشید

در حرفه خود به دنبال پیشرفت باشید

با مطالعه نشریات و شرکت در رویدادهای شبکه ای به روز بمانید. حتی می توانید اینفلوئنسرهای صنعتی در شبکه های اجتماعی را دنبال کنید. از مدیرتان بپرسید که آیا می توانیددر کنفرانسی که به شغلتان مربوط می شود شرکت کنید؟

با مطالعه نشریات و شرکت در رویدادهای شبکه ای به روز بمانید

از انجام دادن کارهای شخصی در محل کار بپرهیزید

وقتی در محل کار هستید فقط باید به کار تمرکز کنید نه به مسائل شخصی مثل فرستادن ایمیل شخصی، خرید آنلاین، خواندن وبلاگ های مورد علاقه یا پرسه زدن در شبکه های اجتماعی. درست است که باید در طول روز استراحت داشته باشید اما به قوانین شرکت در رابطه با استفاده شخصی از اینترنت احترام بگذارید.

وقتی در محل کار هستید فقط باید به کار تمرکز کنید نه به مسائل شخصی تان.

کنجکاو باشید

کنجکاوی نشانه زیرکی است به علاوه با کنجکاوی نشان می دهید که مشتاق یادگیری و پیشرفت هستید. با تمرکز به نقش تان خود را محدود نکنید. به عنوان مثال به رئیس بگویید: می دانم من عضو این گروه نیستم اما آیا می توانید در جلسه امروز شرکت داشته باشم؟

با کنجکاوی نشان می دهید که مشتاق یادگیری و پیشرفت هستید

درخواست انتقادهای سازنده کنید

به رئیس خود نشان دهید که می خواهید در کارتان پیشرفت کنید. به عنوان مثال بگویید: می دانم از گزارش امروزم راضی بودید اما آیا هیچ پیشنهادی ندارید؟ می خواهم دفعه بعد کارم را بهتر انجام دهم.

منبع:
https://www.beytoote.com/housekeeping/sundries/how2-influence2-manager.html